Iedereen communiceert — hoe organiseer je de democratisering van communicatie?
Janna De Cort, managing director bij Funk-e vertelt in deze blog.27 maart 2026 Communic...
Waarom verandercommunicatie niet werkt als project
Janna De Cort, managing director bij Funk-e vertelt in deze blogreeks waarom verandercommu...
Waarom verandering sneller landt als je in doelgroepen denkt
Je presenteert de nieuwe strategie. Het verhaal is helder. De slides zijn strak. En toch merk je dat iedereen iets anders hoort. De CFO hoort risico, de COO haalbaarheid, HR cultuurverandering. En de managers denken vooral: wat moet ik maandag anders doen?
Dat is geen communicatieprobleem. Dat is een framingprobleem. In haar nieuwe blog laat Janna De Cort zien waarom verandering nooit collectief is, en hoe doelgroepdenken het tempo versnelt.
Dat is geen communicatieprobleem. Dat is een framingprobleem. In haar nieuwe blog laat Janna De Cort zien waarom verandering nooit collectief is, en hoe doelgroepdenken het tempo versnelt.
Als verandercommunicatie één brute waarheid heeft, dan is het deze.
Disclaimer: Dit stuk analyseert hoe storytelling werkt in de praktijk. Het is géén endorse...
Wat is goede verandercommunicatie?
Je stuurt een update. Je maakt een video. Je plant een townhall. Toch verandert er niks. H...
Waarom communicatie vaak perfect is, en verandering toch uitblijft
De presentatie is helder, de mail zorgvuldig geformuleerd. Er is zelfs een praatplaat. En ...
Waarom ik vasthoud aan verandercommunicatie
Laatst vroeg iemand me: "Waarom noem je het eigenlijk verandercommunicatie en niet gewoon ...
De bestemming blijft. Alleen de rivier is verplaatst.
Ik zeg het vaak in verandertrajecten: "De bestemming blijft hetzelfde, maar de weg ernaart...
Eerst doen. Dan geloven.
Het klinkt misschien raar om te zeggen – zeker als communicatie je vak is – maar soms hoev...
“Volgens de curve zouden we al verder moeten zijn”
Soms zit je in een overleg en dan zegt iemand: "Volgens het verandermodel zitten we nu in ...