Onze werkwijze

Hoe wij werken, werkt.

Goede verander­communicatie ontstaat niet in vergaderingen, maar in co-creatie.

Daarom werken we in sprints, workshops en formats die beweging brengen. Geen ellenlange mails, maar heldere keuzes aan tafel met de juiste mensen. We luisteren, analyseren en bouwen samen aan een strategie die landt. Geen praatplannen, maar communicatie die begrip, gedrag en betrokkenheid activeert. En dat doen we volgens een bewezen stappenplan.

Doe de deep-diveBekijk de 4 stappen
Funk-e co-creatie workshop in de praktijk
Waarom co-creatie

Meetings kosten tijd. Workshops leveren resultaat.

We kiezen bewust voor co-creatie. Niet omdat het leuker vergadert, maar omdat het werkt: je komt sneller tot de kern, stakeholders denken écht mee en voelen eigenaarschap, en je vertaalt strategie naar actie in plaats van discussie.

Onze sessies zijn geen brainstorms zonder eind. Ze zijn gestructureerd, gefaciliteerd en gericht op gedragsverandering in de praktijk.

Meetings
  • Praten zonder besluit
  • De luidste stem wint
  • Eindigt met "nog een meeting"
  • Kosten tijd
Workshops
  • Heldere keuzes aan tafel
  • Iedereen denkt mee
  • Eindigt met concrete acties
  • Leveren resultaat
Lees waarom co-creatie de toekomst is
Uber Philips KLM ING Coca-Cola BAM Nike
De aanpak

Naar resultaat in 4 stappen

Een bewezen stappenplan, van scherpe analyse tot meetbaar resultaat. Bij elke stap leveren we niet alleen een product op. We zetten gedrag in beweging.

  1. 01

    Deep-dive en route bepalen

    We starten met een scherpe probleemanalyse, bepalen de veranderaanpak en leggen de governance vast. In een strategische kick-off formuleren we doelen, succescriteria en een heldere roadmap.

    In beweging

    Beslissers committeren zich aan één gedeelde richting.

    Output

    Probleembeeld, veranderaanpak, milestones, governance, succes-scorecard.

  2. 02

    Doelgroepanalyse

    We brengen je doelgroepen, interne dynamiek en communicatievolwassenheid in kaart. Via persona's, surveys en maturity scans krijgen we inzicht in wat écht speelt en waar de energie zit.

    In beweging

    Je stopt met communiceren naar 'iedereen' en richt je op wie er echt toe doet.

    Output

    Persona's, employee journeys, segmentatie, topic mapping, organisatie-inzichten.

  3. 03

    Het verhaal vormgeven

    In co-creatie werken we aan de positionering, storyline en activatieformats. We ontwerpen boodschappen die raken, content die blijft hangen en campagnes die gedrag activeren.

    In beweging

    Eén verhaal dat iedereen in eigen woorden kan navertellen, zonder de kern te verliezen.

    Output

    Communicatiestrategie, contentformats, visueel concept, scripting, activatieplan.

  4. 04

    Communiceren en meten

    We produceren, lanceren en meten. Met pulsemetingen, check-ins en retrospectives zorgen we voor continue optimalisatie. Want communicatie stopt niet na de kick-off.

    In beweging

    Je stuurt bij op echt gedrag. Niet op views en bereik.

    Output

    Communicatiecontent, uitrolsupport, KPI-dashboard, succesmetingen, optimalisaties.

In gesprek over wat er nu echt nodig is
Vanaf dag 1

Quick wins, direct in beweging

We wachten niet op 'het perfecte plan'. Parallel aan de strategie zetten we al quick wins in gang. Zodat er meteen iets beweegt en je organisatie het verschil voelt, voordat het grote plan af is.

  • Lopende campagnes nú verbeteren
  • Leiders meteen activeren met content
  • Draagvlak creëren in de organisatie

Veranderen is niet wachten. Het is bewegen én leren onderweg.

Hulp nodig bij organisatie­verandering?

Klaar om de volgende stap te zetten?

Plan een kennismaking of vraag meer informatie aan. Je krijgt een helder beeld van onze aanpak, voorbeelden uit de praktijk en inzicht in de eerste quick wins voor jouw organisatie.

Bel +31 10 413 27 34
Doe de deep-dive