Iedereen communiceert — hoe organiseer je de democratisering van communicatie?
Janna De Cort, managing director bij Funk-e vertelt in deze blog.27 maart 2026 Communic...
Waarom verandering sneller landt als je in doelgroepen denkt
Je presenteert de nieuwe strategie. Het verhaal is helder. De slides zijn strak. En toch merk je dat iedereen iets anders hoort. De CFO hoort risico, de COO haalbaarheid, HR cultuurverandering. En de managers denken vooral: wat moet ik maandag anders doen?
Dat is geen communicatieprobleem. Dat is een framingprobleem. In haar nieuwe blog laat Janna De Cort zien waarom verandering nooit collectief is, en hoe doelgroepdenken het tempo versnelt.
Dat is geen communicatieprobleem. Dat is een framingprobleem. In haar nieuwe blog laat Janna De Cort zien waarom verandering nooit collectief is, en hoe doelgroepdenken het tempo versnelt.
Hoe volwassen is jullie interne communicatie?
Er wordt in organisaties zó veel gecommuniceerd. Nieuwsbrieven. Updates. All hands. Intran...
De 4 Rules for Clarity
Je bereidt je goed voor. Je weet precies wat je wilt zeggen. Je presenteert het helder. En...
Wat is goede verandercommunicatie?
Je stuurt een update. Je maakt een video. Je plant een townhall. Toch verandert er niks. H...
Waarom communicatie vaak perfect is, en verandering toch uitblijft
De presentatie is helder, de mail zorgvuldig geformuleerd. Er is zelfs een praatplaat. En ...
87% van de communicatie doet niks
In onze vorige blog hadden we het over middelendrang: de reflex om iets te maken, nog voor...
Heb jij last van middelendrang?
Iemand zegt: "We moeten hier iets mee. Misschien een filmpje?" En dan denk je: ja hoor. Da...
Waarom ik vasthoud aan verandercommunicatie
Laatst vroeg iemand me: "Waarom noem je het eigenlijk verandercommunicatie en niet gewoon ...
De bestemming blijft. Alleen de rivier is verplaatst.
Ik zeg het vaak in verandertrajecten: "De bestemming blijft hetzelfde, maar de weg ernaart...