Stop met uitleggen. Start met ontwerpen
Waarom slagen sommige verandertrajecten wel en andere niet, terwijl de strategie even goed...
Meetbare verandering? Zo maak je communicatie echt datagedreven
Stop met sturen op onderbuik. Begin met sturen op gedrag. Deze oproep klinkt steeds vaker ...
Waarom je altijd moet beginnen met een probleemanalyse (en nooit met oplossingen)
Als je meteen in oplossingen duikt, los je meestal het verkeerde probleem op. Deze simpele...
Consultant = Facilitator: waarom co-creatie en workshopmentaliteit de toekomst zijn
Een consultant klikt 45 minuten lang PowerPoint-slides door. De oplossing ligt er, maar ni...
Zomeractie: Maak jouw verhaal kraakhelder in 2 uur! 🌞
Je weet het: een goed verhaal is geen bijzaak. Het is de basis. Maar leeft het ook? Wordt ...
Je strategie is top — maar niemand voelt ‘m. Wat nu?
Strategieën zijn er in overvloed. Ze hangen aan muren, staan op intranet of worden in pers...
Liefde in organisaties: het geheime ingrediënt voor succesvolle verandering
Liefde en organisatieverandering. Twee woorden die je zelden in één zin hoort. Toch vormt ...
Verandering als relatie: hoe je vertrouwen bouwt met communicatie
Verandering is geen campagne maar een relatie. Communicatie gaat verder dan alleen wat je ...
Meetbaar communiceren in verandertrajecten: een praktisch 6-stappenplan
Je staat aan de vooravond van een verandertraject en bent goed voorbereid. Je hebt een hel...
De zeilboot en het anker: hoe je wél achterhaalt wat mensen tegenhoudt
Stel je voor: je hebt een nieuwe strategie klaarstaan. De koers is helder. De plannen zijn...