Vertrouwen opbouwen als manager met communicatie
Medewerkers volgen geen managers die veel praten. Ze volgen managers die doen wat ze zegge...
Strategische boodschap consistent uitdragen als manager
Je hebt de strategie helder. Je weet wat er moet gebeuren en waarom. Maar in de praktijk k...
Storytelling in leiderschap van compliance naar betrokkenheid
Je stuurt een mail over de nieuwe strategie. Helder, volledig, professioneel geschreven. E...
Wat is een droomscenario? En waarom begin je hier bij verandercommunicatie?
Vraag vijf managers waar jullie naartoe werken met de verandering. Grote kans dat je vijf verschillende antwoorden krijgt. Niet omdat mensen het niet snappen. Maar omdat er geen gedeeld droomscenario is.
Een droomscenario beschrijft hoe de organisatie eruitziet als de verandering geslaagd is. Niet in abstracte termen, maar in observeerbaar gedrag. In haar nieuwe blog legt Janna De Cort uit hoe je zo'n droomscenario maakt en waarom het het vertrekpunt is van elke communicatiestrategie.
Een droomscenario beschrijft hoe de organisatie eruitziet als de verandering geslaagd is. Niet in abstracte termen, maar in observeerbaar gedrag. In haar nieuwe blog legt Janna De Cort uit hoe je zo'n droomscenario maakt en waarom het het vertrekpunt is van elke communicatiestrategie.
Waarom verandering sneller landt als je in doelgroepen denkt
Je presenteert de nieuwe strategie. Het verhaal is helder. De slides zijn strak. En toch merk je dat iedereen iets anders hoort. De CFO hoort risico, de COO haalbaarheid, HR cultuurverandering. En de managers denken vooral: wat moet ik maandag anders doen?
Dat is geen communicatieprobleem. Dat is een framingprobleem. In haar nieuwe blog laat Janna De Cort zien waarom verandering nooit collectief is, en hoe doelgroepdenken het tempo versnelt.
Dat is geen communicatieprobleem. Dat is een framingprobleem. In haar nieuwe blog laat Janna De Cort zien waarom verandering nooit collectief is, en hoe doelgroepdenken het tempo versnelt.
Waarom ik vasthoud aan verandercommunicatie
Laatst vroeg iemand me: "Waarom noem je het eigenlijk verandercommunicatie en niet gewoon ...
Wat bedoel je eigenlijk met ‘de visie’? En waarom iedereen afhaakt zodra je ‘m probeert te verkopen
Directiekamer. Het licht wordt gedimd. PowerPoint opent. En dan verschijnt hij: De Visie. ...
De gamechanger in leiderschap: Hoe de ‘Find Sophie’-methode de kloof overbrugt
In een eerdere blog legde Janna De Cort, Hoofd Communicatie & Strategie bij Funk-e, ui...
De shift van hiërarchisch leiderschap naar communicatiegericht leiderschap
Leiderschap evolueert van een angst- en controlegebaseerde aanpak naar een communicatieve,...
‘Dankzij Funk-e gelooft het management nu wel in de kracht van communicatie’
Een internationaal opererend technisch bedrijf stond voor een intensieve transitie. De org...









