Hoe wij werken werkt.
Goede verandercommunicatie ontstaat niet in vergaderingen, maar in co-creatie.
Daarom werken we in sprints, workshops en formats die beweging brengen — geen ellenlange mails, maar heldere keuzes aan tafel met de juiste mensen.
We luisteren, analyseren en bouwen samen aan een strategie die landt. Geen praatplannen, maar communicatie die begrip, gedrag en betrokkenheid activeert.
Waarom co-creatie en workshops — en geen meetings?
Meetings kosten tijd. Workshops leveren resultaat.
We kiezen bewust voor co-creatie omdat: je sneller tot de kern komt, stakeholders écht meedenken en eigenaarschap voelen en je strategie vertaalt naar actie in plaats van discussie.
Onze sessies zijn geen brainstorms zonder eind.
Ze zijn gestructureerd, gefaciliteerd en gericht op gedragsverandering in de praktijk.
Lees in onze blog waarom co-creatie en workshopmentaliteit de toekomst zijn.
aanpak
Naar resultaat in 4 stappen
1
Deep-dive en route bepalen
We starten met een scherpe probleemanalyse, bepalen de veranderaanpak en leggen de governance vast. In een strategische kick-off formuleren we doelen, succescriteria en een heldere roadmap.
Output: probleembeeld, veranderaanpak, milestones, governance, succes-scorecard.
2
Doelgroep analyse
We brengen je doelgroepen, interne dynamiek en communicatievolwassenheid in kaart. Via persona’s, surveys en maturity scans krijgen we inzicht in wat écht speelt en waar de energie zit.
Output: persona’s, employee journeys, segmentatie, topic mapping, organisatie-inzichten.
3
Het verhaal vormgeven
In co-creatie werken we aan de positionering, storyline en activatieformats. We ontwerpen boodschappen die raken, content die blijft hangen en campagnes die gedrag activeren.
Output: communicatiestrategie, contentformats, visueel concept, scripting, activatieplan.
4
Communiceren en meten
We produceren, lanceren en meten. Met pulsemetingen, check-ins en retrospectives zorgen we voor continue optimalisatie. Want communicatie stopt niet na de kick-off.
Output: communicatiecontent, uitrolsupport, KPI-dashboard, succesmetingen, optimalisaties.
Quick wins uitvoeren, direct vanaf dag 1
We wachten niet op ‘het perfecte plan’. Parallel aan de strategie zetten we al quick wins in beweging.
Denk aan: campagnes die nu al lopen verbeteren, leiders meteen activeren met content, draagvlak creëren in de organisatie.
Veranderen is niet wachten. Het is bewegen én leren onderweg.
Klaar om de volgende stap te zetten?
Plan een kennismaking of vraag meer informatie aan. Je krijgt een helder beeld van onze aanpak, voorbeelden uit de praktijk en inzicht in de eerste quick wins voor jouw organisatie.