Een consultant klikt 45 minuten lang PowerPoint-slides door. De oplossing ligt er, maar niemand in de zaal voelt eigenaarschap. Niemand stelt vragen. En na afloop? Business as usual. Dit scenario speelt zich dagelijks af in organisaties wereldwijd. Consultants komen met antwoorden, maar verandering ontstaat door vragen – en door die samen te onderzoeken. In deze blog vertelt Janna De Cort, Hoofd Communicatie & Strategie bij Funk-e, waarom faciliteren niet langer een extraatje is, maar de kern van moderne consultancy.

We zijn geen sprekers, we zijn ruimtebouwers

Bij Funk-e zijn we ervan overtuigd: verandering gebeurt niet in presentaties, maar in interactie. Niet vóór mensen, maar met mensen. Daarom is faciliteren voor ons geen skill. Het is een mentaliteit.

De klassieke consultant kwam binnen met een dikke map en een antwoord. Wij beginnen met een vraag en zoeken samen het antwoord. Want organisaties zitten niet te wachten op rapporten van honderd pagina’s, maar op beweging.

Hoe sneller we samen de kern pakken, hoe sneller we impact maken

Die beweging begint bij helderheid. Hoe sneller we samen de kern te pakken hebben, hoe sneller we impact maken. Daar heb je geen PowerPoint van zestig slides voor nodig – wel een goede sessie.

Consultancy is fundamenteel veranderd. Waar vroeger expertise in spreadsheets en analyses zat, ligt de kracht nu in het begeleiden van gesprekken. Het creëren van ruimte waarin mensen zelf tot inzichten komen. Het omzetten van chaos in richting.

Wat een Funk-e consultant werkelijk doet

Een moderne consultant houdt geen monologen, maar leidt gesprekken. Je creëert helderheid in chaos. Je brengt energie en richting in een groep. Je gebruikt werkvormen als strategisch middel, niet als gimmick.

Of het nu een strategische townhall of een visiesessie is – wij bouwen het zo dat mensen erin geloven, het snappen, en er zelf iets mee willen. Want zonder co-creatie geen commitment en zonder commitment geen verandering.

Een facilitator zorgt ervoor dat ieders stem gehoord wordt, dat verschillende perspectieven samenkomen en dat er beweging ontstaat in vastgelopen discussies. Die vaardigheden zijn onmisbaar geworden in een tijd waarin consensus schaars is en verandermoeheid groot.

De consultant van de toekomst is een co-creator in de ruimte

Hybride werken, AI-tools, verandermoeheid – dit alles vraagt om mensen die ruimte maken voor echte gesprekken. De vaardigheid om een groep te begeleiden is goud waard geworden.

Technologie kan veel, maar echte verbinding ontstaat nog steeds tussen mensen. In een wereld vol digitale tools wordt de kunst van het faciliteren juist waardevoller. Mensen willen gehoord worden. Ze willen meedenken. Ze willen invloed hebben op hun eigen toekomst.

De consultant van de toekomst is geen expert op afstand, maar een co-creator in de ruimte. Iemand die processen ontwerpt waarin de beste ideeën naar boven komen – ongeacht van wie ze komen.

Faciliteren = versnellen, want je komt sneller tot de kern als je het samen doet

Bij Funk-e leert elke consultant faciliteren: opbouw, energie, groepsdynamiek. We maken heldere draaiboeken, bouwen sessies die kloppen en voelen. Van onboarding tot directieteam: alles is een workshop.

We noemen het intern vaak: alles is een werkvorm. Zelfs een update call. Want zodra je bewust nadenkt over hoe je een gesprek structureert, wie je wanneer het woord geeft, en hoe je tot concrete afspraken komt, ben je aan het faciliteren.

Workshops zijn geen ‘tool’ die je af en toe inzet. Ze zijn onze manier van denken, praten, veranderen. Elke interactie wordt een kans om samen verder te komen.

Faciliteren versnelt verandering

Door te faciliteren maak je ruimte, richting en eigenaarschap. Dat is geen ‘extra’ rol voor een consultant – dat ís de rol. En dat is precies waarom Funk-e consultants altijd ook facilitators zijn.

Faciliteren = versnellen. Je bereikt sneller consensus. Mensen voelen zich meer betrokken bij oplossingen die ze zelf hebben meegevormd. Weerstand vermindert omdat iedereen heeft kunnen meepraten.

De toekomst van consultancy ligt niet in het hebben van alle antwoorden, maar in het stellen van de juiste vragen. En die vragen stel je het beste samen.

Klaar om jouw organisatie in beweging te krijgen?

Herken je het gevoel dat jullie vastzitten in eindeloze discussies zonder vooruitgang? Wil je ontdekken hoe co-creatie en facilitatie kunnen helpen om sneller tot concrete resultaten te komen? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek over hoe wij jullie kunnen ondersteunen bij het creëren van beweging en eigenaarschap in je team.

Door Janna De Cort, Head of Innovation bij Funk-e